所有人的归属

我们的使命是创造一个包容的学术体验和一个环境 所有的学生都被庆祝,感觉自己属于这里. 我们一直在努力工作 取得有意义的进展——我们承认总有更多的好工作要做 这样做是为了给我们的校园带来具有无数才能和专业知识的学生和员工, 以及世界观.

F&M的多元化、公平和包容办公室领导了几项倡议和合作伙伴 在F&M协调他们的工作. 最近的里程碑 成就包括:

  • 接收 2022年 高等教育多元化卓越奖 来自《贝博体育》杂志. HEED奖是一项国家荣誉 U.S. 表现出对多样性的杰出承诺的学院和大学 和包容. F&M曾在2022年11月的《贝博体育》(Insight Into Diversity)杂志上亮相, 高等教育领域历史最悠久、规模最大的多元化出版物.
  • 成为64个举办“真相,种族愈合”活动的机构之一 & 转换(TRHT) 校园中心. TRHT校园中心在全国TRHT努力中发挥着至关重要的作用 通过建设可持续能力解决种族主义的历史和当代影响 促进深刻的、转型的变革. 作为TRHT校园中心,F&M主持节目 关于种族愈合.
  • 遗产项目是一组F&M工作人员,教师和学生研究我们的 校园的历史. 奴隶制的遗产报告 已经完成,但它是一个活的文件位于我们图书馆的档案.  当学生和员工发现新的研究时,他们可以将研究添加到这个文件夹中 贝博体育的历史信息,无论是通过独立研究或通过加入 我们的遗产计划委员会. 与这项工作同时进行的研究将由 F上的遗留项目&M和民权时代.  我们将继续进行这项研究 我们校友的口述历史,他们是那个时代在校学生. 

奴隶制的遗产横幅

  • 包容周和对话日:这两个项目提供研讨会和机会 围绕一年一度的大学主题进行对话. 2021年秋,我们举办了对话日, 一个项目,所有的校园社区成员都参加了研讨会 全天围绕DEI的话题进行讨论,这些话题既具有挑战性又具有教育意义 对话. 在2022年秋天,我们提供了一个包容周,并将其与 学院主题“我们身份的交叉性”.本周还包括一辆公共汽车 去纽约参观雷吉·杰克逊博物馆. 2023年秋天,我们将开始行动 以新的对话日结束包容周. 我们的主题是2023-2024年的学术 今年是“活力@F”&M:感觉价值 & 值”.  更多信息即将发布.
  • 与F合作&M图书馆建立了一个反种族主义资源列表.

偏见报告表格

F&M is committed to fostering a safe and welcoming campus community; in turn, it is 外交官社区的每个人都有责任参与创造 一个其他人可以在没有恐惧、仇恨或偏见的情况下茁壮成长的环境. 所有的社区 成员,包括学生,教师和工作人员,可以使用此在线表格作出 学院已知悉这些事件. 

请注意,此表格不应用于报告不当性行为的指控. 这些报告应该使用 不当性行为举报表格.

提交报告

 

多样性、公平和包容:战略重点

F&M大胆而战略性的五年计划(2022-2027),发挥卓越,加速发展 发现(左&AD),是在数百名教职员工、学生、 受托人和校友,旨在推进学院并确保其地位, 永远是全国最好的文理学院之一. 我们的一个 五大目标是将多样性、公平和包容作为机构价值的中心, 将F&M的文化,以创造一个安全,欢迎和公平的社区 是否所有的学生、员工和校友都能感受到归属感并被倾听.

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参与

非裔美国人校友会

非裔美国人校友会(AAAC)成立于1989年,对所有非裔美国人开放&米的学生 有色人种毕业生,以及F&M的有色人种社区. AAAC吸引 现在的学生和校友在一个网络中,将他们与学院和每个人联系起来 其他通过有效和有益的沟通、项目和活动.

俱乐部 & 组织

我们知道充满活力的校园生活是你的学术经历的主要贡献者, 在F,你有很多参与的机会&M. 多样性、股票、 以包容为导向的俱乐部包括非洲加勒比协会,亚裔美国人 联盟,黑人学生会,聋人和残疾人学生会,FEM&希勒尔,国际公司 学生顾问委员会,拉丁裔,模拟联合国,穆斯林学生协会,性 性别联盟等等.

教师和专业人员亲和团体

F&M明白,它的教师和专业人员在适当的资源下茁壮成长 支持小组. 其中包括有色人种联盟(People of Color Alliance)、酷儿和变性人联盟(Queer+Trans) Alliance和DisabilityFPS.

国际生活

F .拥有强大的全球影响力&M. 我们20%的学生来自 美国以外的国家.S.

+同性恋群体的生活

F&LGBTQ+教师、学生、员工和他们的盟友都致力于为之努力 提高LGBTQ+群体的意识、可见度和包容性. 行政长官办公室 LGBTQ+ 学生 Life; the 爱丽丝·德拉姆妇女中心; Sexuality and Gender Alliance (SAGA); and the women’s, gender and sexuality studies program provide educational, 为LGBTQ+人群提供文化和社会支持&M.

正念

F的正念&M是一个与学生、教师和专业人士合作的项目 员工促进福祉,同情和整个校园的新意识.

聚会的空间

妇女中心的国际女权主义者团体

爱丽丝·德拉姆妇女中心

F&M的爱丽丝鼓妇女中心成立于1992年,旨在促进对话和行动 围绕妇女问题,创造一个平等和包容的校园. 今天, 中心将继续其使命,以实现更广泛的包容和倡导目标 种族、阶级、性、性别和残疾的交集.

了解更多关于妇女中心的信息

约瑟夫国际中心

F的心脏&M的全球社区是约瑟夫国际中心(JIC),一个校园 专门为F&M社区跨越国界,文化和 语言. JIC是国际学生校外学习的主要中心 服务,以及国际研究学术项目.

了解更多关于国际中心的信息

黑人文化中心内部

黑人文化中心

黑人文化中心 由F&M的黑人学生会和非洲裔加勒比人 协会. 这里是节日晚餐、宽扎节庆祝的另一个家, 野餐和小组会议.

餐厅

  • 简单服务,一个无麸质和过敏的校园站,提供各种 不含任何顶级过敏原的美味佳肴,排除在外 的fin-fish. 整个餐厅都不含坚果,也不含谷蛋白 在我们的零售店有售吗.
  • KIVO(代表Kosher, International, Vegan, and Organic),如果你坚持Kosher的话 或者清真,我们在餐厅有一个区域. 这家店是Star K认证的洁食店 餐饮设施.
  • 格子,我们的纯植物性餐饮选择.

了解更多关于F的信息&米吃饭

校园宗教空间

  • 克莱尔犹太人生活中心
  • 《房间
  • 穆斯林祈祷室
  • 冥想的空间

学习更多关于信仰的知识 & 意义在F&M

专门的办公室

学术支持

一系列的辅导和学术支持服务可以在 F&M,其中许多都位于校园的一个中心位置. 我们提供学术课程 辅导、写作支持、同伴建议、特定学科辅导等等.

咨询服务

F&心理咨询服务与遇到各种各样问题的学生一起工作 在保密和热情的气氛中. 我们拥有多样化的执业临床医生 是否有经验并善于应对各种挑战,包括 抑郁、焦虑、思乡、人际关系问题、悲伤、饮食问题、 学业压力. 如果我们不能满足您的特定需求,我们将帮助您建立联系 你可以向社区的专家咨询.

多样性、公平和包容

多元化、公平和包容办公室致力于支持所有成员 F的&M社区,因为我们促进我们的使命,成为一个包容和公平的校园. 该办公室领导了几项倡议,如战略规划和校园氛围 特别工作组,并与F&M协调我们的 工作.

信仰 & 意义

大学是学生们寻求加深对自己和他人的了解的时期 其他人. F&M的信仰办公室 & 意义为宗教提供支持和倡导 精神生活和其他有意义的追求在这个转变过程中 生命周期.

国际学生服务

作为F&M,你会在我们的国际公司找到一个无价之宝 学生服务(ISS)团队. ISS提供专业的移民支持、倡导 为你在F的学业成功而干杯&M通过确保您符合U.S. 移民 法律和程序.

+同性恋群体的生活

LGBTQ+学生生活办公室位于爱丽丝鼓女子中心 为LGBTQ+人群提供教育、文化和社会支持&M.

可及性服务

学生无障碍服务办公室(SAS)与残疾学生一起工作 确定合理的住宿条件,并确保所有人都有平等的机会 他们教育的各个方面.

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第九条办公室

1972年的教育修正案第九条禁止基于性别的歧视 任何接受联邦政府资助的学校或其他教育项目. F&M的第九条办公室工作,以确保学院遵守这一基本法律 营造一个没有歧视和歧视的生活、学习和工作环境 骚扰.

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反种族主义资源

F&多元化、公平和包容经验

2023年10月19日

F&M获得高等教育卓越多元化奖

富兰克林,这是连续第二年了 & 贝博体育获得了《贝博体育》杂志颁发的高等教育卓越多样性奖.

2023年3月27日

纪念庆典:比尔·赫特森的生活与艺术

富兰克林 & 贝博体育社区将在4月1日下午1点举行的纪念活动中庆祝已故比尔·哈特森的生活和艺术.m. 在冬季艺术视觉中心. An...比尔·哈特森(Bill Hutson)是F&20多年了. 他的展览

2023年3月16日

慷慨的礼物促进了校园的多样性、公平性和包容性

2000届校友安德鲁·罗斯的贡献将资助多元化, 在未来五年内,在校园里进行公平和包容的项目. 富兰克林 & 马歇尔大学毕业生安德鲁·罗斯说...2000届校友安德鲁·罗斯的贡献将资助多元化, 在未来五年内,在校园里进行公平和包容的项目.